تعیین الگوی شایستگی مدیران پروژه صنعت نفت و گاز
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
- author احمدرضا زریباف زاده
- adviser لطفعلی بختیاری محمدتقی امینی
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1390
abstract
مطالعه شایستگی یکی از موضوعات پژوهشی در زمینه مدیریت دانش است. توسعه شایستگی به افزایش بهره وری در سازمانها منجر میشود. موضوع این پژوهش، تدوین الگوی شایستگی مدیران پروژه صنعت نفت و گاز، و سوالات آن: رویکرد مناسب تدوین الگو و تعیین مولفه های شایستگی است. طبق روش شناسی اجرای پژوهش، ابتدا الگوهای شایستگی مختلف که برای مدیران سازمان، توسط سایر پژوهشگران تدوین و معرفی شده ، مطالعه و بررسی گردید. با توجه به ماهیت خاص پروژه های حوزه نفت و گاز ، شایستگی های عنوان شده توسط پژوهشگران ، با نظرسنجی از مدیران و صاحبنظران تلخیص و شایستگی های لازم برای مدیران پروژه نفت و گاز در قالب چارچوب الگوی پیشنهادی پژوهش تدوین گردید. با تعیین مولفه های هر شایستگی ، میزان اهمیت آنها بوسیله پرسشنامه از مدیران مجرب و کارشناسان ارشد صنعت مذکور استعلام شد. بعلاوه ، از طریق مصاحبه های حضوری، مصادیق هر یک از مولفه های شایستگی تعیین گردید. پس از تجزیه و تحلیل نظرات خبرگان ، شایستگی مدیران پروژه در صنعت نفت و گاز (13 شایستگی تخصصی و 11 شایستگی رفتاری) در قالب الگوی جامع سه قسمتی تدوین و ارائه شده است.
similar resources
توسعه مدیران شرکت ملی گاز ایران مبتنی بر الگوی شایستگی
بهمنظور توسعه شایستگی مدیران شرکت ملی گاز ایران و تدوین الگوی مطلوب، این پژوهش به روش ترکیبی اکتشافی انجام شد. باتحلیل داده‌ها 7 مؤلفه اصلی درقالب الگوی مفهومی پژوهش منعکس گردید. برمبنای یافته‌های حاصل از تجزیه و تحلیل‌های مرحله کیفی، پرسشنامه پژوهش طراحی وروایی این پرسشنامه با استفاده از نظر صاحبنظران (74%) و پاپایی آن ازطریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (89%) محاسبه ودر نمونه آماری 160 نفر از ...
full textطراحی الگوی شایستگی برای پرورش مدیران در بخش دولتی ایران (مطالعه موردی: مدیران میانی بخش صنعت)
درجهان متلاطم امروز آنچه که می تواند حیات بالنده و رو به رشد سازمانها و حکومت ها را تضمین ن ماید، وجود نظام مدیریتیمقتدر و کارآمد است . برای داشتن نظام مدیریتی موثر و کارآمد نیز بایستی مدیرانی مقتدر و شایسته تربیت نمود . تربیت و پرورشمدیران نیز به چارچوبی جامع و کامل نیازمند می باشد تا با انتخاب و پرورش صحیح و اثربخش مدیران به اهداف و استراتژی ها یسازمان جامه عمل بپوشاند.از طرف دیگر از آنجایی ک...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023